A partir de
aquí, y partiendo desde la base de que precio = valor = retribución, debemos
ver de qué está compuesto dicho precio, que en la teoría de Adam Smith está
compuesto por 3 factores de producción:
-Salario como la retribución que
recibe el trabajador.
-Beneficio como la ganancia por el
capital usado.
-Renta como retribución de la tierra
utilizada.
Sin embargo,
debido al cambio de la figura del empresario, que al principio se refería
simplemente como empresario propietario (capital), se debe añadir otro factor a
la producción:
-Actividad empresarial, como la
propia actividad del empresario.
Estos
factores no tienen que ser dados por distintas personas, por ejemplo un
autónomo que posea su propio despacho y trabaje solo sin empleados reúne tanto
el trabajo, como el capital para poner en marcha su negocio así como el espacio
utilizado y evidentemente la gestión de todos los recursos del despacho. Sin
embargo, por otro lado, un pequeño despacho donde un particular posea el local
donde trabaje, el capital haya sido dado por un banco y el trabajo sea puesto
por el empresario como por el trabajador, los factores se dividirían de esta
manera; el particular cobraría su alquiler, la renta, el banco cobraría
intereses por poner el capital, el beneficio, mientras que los trabajadores
cobrarían los salarios por su trabajo y el empresario el propio por la gestión
de los recursos y su trabajo en general. Esta es la estructura de la mayoría de
las empresas en España y la que tiene la fuerza productiva del país.
La suma de
todos estos factores nos da el precio del producto, y cada uno de estos
factores tiene, según su actividad, una remuneración corriente o natural por lo
que podemos decir que también existe un precio natural para cada producto. Este
precio o valor viene dado por la sociedad y los recursos que se utilizan para
ello, este precio de equilibrio. Ahora bien, este precio puede variar según la
circunstancia del momento y puede oscilar por encima de este valor natural o
por debajo dependiendo siempre de la situación de la oferta y la demanda, es
decir, si se da una situación en la que la demanda supera a la oferta, el
precio subirá y vicerversa. Según esta oferta y demanda además podemos explicar
los distintos componentes que al final fijan el precio, sobre todo los
derivados del “trabajo”, “capital” y “actividad empresarial”.
En primer
lugar, cabe señalar que en el corto plazo, cada uno de estos tres factores
tienen intereses contrapuestos ya que cada cual querrá sacar el máximo partido
de su trabajo. Sin embargo, en el largo plazo, sus intereses tenderán a
converger ya que al tener una buena coordinación podrán conseguir un mayor
beneficio que se traducirá sobre todo en mayor salario, y mayor beneficio para
el empresario, por otro lado, el que financie el capital no perderá su dinero y
eventualmente podrá seguir financiando a esta empresa obteniendo un beneficio.
Sin embargo, y continuando en el corto plazo, es importante darse cuenta cómo
funciona esta oferta y demanda en cada componente, empezando por el trabajo por
cuenta ajena.
El trabajo
por cuenta ajena, cuyo beneficio viene dado por un “salario”, tiene una
remuneración que no escapa a estas normas de oferta y demanda, de hecho la
teoría de Adam Smith sobre el salario viene dada por esta, y viene a decir que
una economía dinámica y en crecimiento experimentará salarios más altos debido
a que el desempleo caerá gracias a los empleos que se vayan creando debido a
una nueva demanda que se creará iniciándose una espiral que aumentará los
salarios de los trabajadores. Básicamente, esto se produce debido a que la
caída del desempleo reduce la oferta de trabajo, mientras que la demanda
(empresas) queda igual. Sin embargo, el salario del trabajador sólo podrá subir
tanto como produzca este trabajador, ya que en caso contrario el empresario
incurriría en pérdidas por tenerlo contratado. Por otra parte, hay en esta
oferta y la demanda otro factor muy importante a tener en cuenta, estos
movimientos establecerán en qué punto se encontrará la remuneración del
salario, sin embargo, estos movimientos girarán alrededor de un punto de
equilibrio, este punto de equilibrio es la clave ya que alrededor de él se
harán los movimientos (sin embargo este punto de equilibrio es dado siempre por
la sociedad, no por ninguna institución de manera unilateral), de ahí las
variaciones en las tasas de desempleo medias de país en país. En este punto de
equilibrio cobra especial relevancia las políticas emprendidas por cada
gobierno, aquellos que emprendieron medidas en favor del libre mercado han
tenido no sólo tasas de desempleo más bajas, sino sueldos más altos. Esto es
posible explicarlo mediante este mecanismo de la oferta y la demanda, y es que
mientras la oferta de trabajo suele permanecer constante, la demanda puede
variar de muchas maneras, mientras que unas políticas que permitan el libre
transcurrir del mercado, o en otras palabras que permitan la competencia, permiten
esta mejor situación para los asalariados. Esto se produce porque se permite un
mayor número de actores participantes en la demanda de trabajo, lo que hace que
la competencia entre estos actores sea mayor. Por lo tanto podemos decir que a
cada miembro de la oferta y la demanda le corresponde una pequeña “cuota de
poder”, y cuantos más actores, menos cuota. Por esto es importante que no se
impida la libre creación de empresas (entre otras cosas), típico de otros
países como los nórdicos o anglosajones con una regulación mínima, ya que esta
regulación es la que termina protegiendo a las empresas existentes, y
fomentando la ineficiencia al establecer siempre nuevas barreras de entrada.
Ejemplo de estas malas prácticas son las famosas “nacionalizaciones” de un
sector u otro que lo que terminan por hacer es tener un control absoluto sobre
los clientes, enorme desincentivo sobre la innovación y poder absoluto sobre el
trabajador.
Como ejemplo, muestro la estrecha relación entre la libertad de negocio en un país y su riqueza nacional gracias a esos altos rendimientos de los salarios y el capital. La libertad de negocio está establecida por la media de los registros de los que se disponen en el ranking de Heritage Foundation desde hace 20 años.
En la siguiente y última parte de esta reflexión sobre el primer libro de "La Riqueza de las Naciones" intentaremos ver los movimientos existentes en los siguientes factores que nos restan.
